Kursbeschreibung

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Digitale Selbstlernkurse - Kategorie "Agilität, Veränderung & KI"

(Angebot vom Referat Personalentwicklung)

• Innovationskultur fördern
  In diesem Lernprogramm erfährst du, wie du in deinem Unternehmen eine Kultur des ständigen Wandels und der Entwicklung fördern kannst. Ausgehend von einer Analyse des Status quo deiner Organisation ermittelst du Verbesserungsbedarf. Methoden wie das Scenario Planning unterstützen dich und dein Unternehmen dabei, auf Veränderungen vorbereitet zu sein, innovative Maßnahmen zu entwickeln und diese erfolgreich zu implementieren.
  
  
• Krisenmanagement
  Wenn du Krisen für dich nutzen und sie pragmatisch und systematisch lösen möchtest, dann ist dieses Lernprogramm das Richtige für dich.

• Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten
  In diesem Lernprogramm erfährst du, warum dies der Fall ist und wie du wirkungsvolle und nachhaltige Veränderungen in deinem Team oder deiner Organisation umsetzen kannst. Das Programm ist als Schritt-für-Schritt-Anleitung konzipiert, die es dir ermöglicht, deinen Veränderungsprozess parallel zum Lernprogramm aufzubauen.

• Veränderungskompetenz: Persönliche Balance im Change
  In diesem Lernprogramm werden die Dynamiken einer Veränderung durch die Emotionale Change-Kurve veranschaulicht und auf eine verständliche Weise dargestellt. Du lernst, wie du die verschiedenen Phasen – vom anfänglichen Schock bis hin zur Integration der neuen Rahmenbedingungen – erfolgreich meisterst und auch andere dabei unterstützt.
  
  
• Design Thinking – Innovation und Kreativität steigern
  In diesem Lernprogramm findest du Antworten auf diese und weitere Fragen. Ich stelle dir die einzelnen Prozessschritte und unterschiedliche Tools vor, die du an einer beispielhaften Design Challenge selbstständig anwenden kannst.

• Kanban einfach erklärt
  In diesem Lernprogramm lernst du die Grundlagen von Kanban und seine Prinzipien und Praktiken kennen. Du erhältst ein praktisches Verständnis der Kanban-Methode und lernst, wie du dein eigenes Kanban Board entwickeln kannst.

• OKRs – Effektive Zielsetzung
  Ziele sind entscheidend für die strategische Ausrichtung von Teams und Organisationen. Objectives und Key Results (OKR) ist eine Zielsetzungsmethode, die dich und dein Team unterstützt, klare und aussagekräftige Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen. In diesem Lernprogramm lernst du die Grundlagen und Vorteile von OKRs kennen und erfährst, wie du sie konkret für dich und dein Team nutzen kannst.

• KI Readiness – Unterstützungspotenziale erkennen und nutzen
  Dieses Lernprogramm lädt dazu ein, den eigenen Arbeitsbereich neu zu denken, Potenziale für KI-Nutzung zu entdecken und Chancen gezielt zu nutzen. Dabei stehen nicht nur praktische Einsatzmöglichkeiten im Fokus, sondern auch rechtliche Grundlagen und der reflektierte Umgang mit KI-Ergebnissen. Dieses Lernprogramm ist in Kooperation mit „die Bayerische“ entstanden.

• KI Readiness – Strategien für Führungskräfte
  Dieses Lernprogramm zeigt, wie der Wandel aktiv gestaltet werden kann – durch klare Führung, gezielte Beteiligung und förderliche Rahmenbedingungen. Im Fokus steht der Weg zu einer Organisation, in der KI verantwortungsvoll, wirkungsvoll und zukunftsorientiert eingebettet ist. Dieses Lernprogramm ist in Kooperation mit „die Bayerische“ entstanden.

Organisatorisches:

• Zur Nutzung von OpenOlat: mit vorhandener RZ-Kennung (Muster: suabc123): formlos per E-Mail an anmeldung@rz.uni-kiel.de den Dienst "E-Learning OpenOlat" (Teilnehmendenrechte) beantragen
• Ohne RZ-Kennung: zunächst eine Kennung über das folgende Formular beantragen und dieses anschließend an anmeldung@rz.uni-kiel.de senden: https://www.rz.uni-kiel.de/de/ueber-uns/dokumente/formulare/anmeldung/01-neu-ergaenzungsantrag-20240220-de.pdf
• Ohne eigenen PC-Zugang: in Absprache mit der Wissenschaftlichen Weiterbildung (Saskia Schuldt) können die PCs in der Leibnizstraße 1, IT-Raum 8, genutzt werden
• Die Teilnahme ist während der Arbeitszeit mit Zustimmung Ihrer Führungskraft und jederzeit in Ihrer Freizeit möglich.
• Zu möglichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Referat Personalentwicklung (personalentwicklung@uv.uni.kiel.de).